


卓越績效管理模式的導入是申報政府質(zhì)量獎的必要條件,其源自美國波多里奇獎評審標準,是80年代后期美國創(chuàng)建的一種世界級企業(yè)成功的管理模式,目前,全世界有80多個國家和地區(qū)都設立了質(zhì)量獎,但在眾多企業(yè)的實踐中證明,在全球各種質(zhì)量獎中,美國波多里奇質(zhì)量獎最為榮耀。
世界三大質(zhì)量獎:
我國設立全國質(zhì)量獎的目的:
目前,各級質(zhì)量獎已成為中國管理最好的公司的重要標志之一,代表了我國企業(yè)質(zhì)量管理方面的最高榮譽。各地政府也在不斷推動全面質(zhì)量管理,以政府質(zhì)量獎評審為路徑,打造優(yōu)秀企業(yè),樹立標桿企業(yè),營造提升氛圍。
【服務內(nèi)容】
根植企業(yè)、服務企業(yè)、引領企業(yè)進步
【預期效果】
1、企業(yè)管理現(xiàn)狀的全維度梳理診斷;
2、短板缺陷的系統(tǒng)改進提升;
3、全員全域全方位的管理意識宣貫;
4、學習型、業(yè)務型、專家型的符合人才培養(yǎng);
5、交付高質(zhì)量申報材料;籌備高水平評審準備,接受高技術(shù)管理評選。
【質(zhì)量保證】
1、組織保障—強有力的項目組織;
2、職責保障—明確的職責分工;
3、人員保障—良好的顧問師團隊;
4、過程保障—關注過程和細節(jié);
5、培訓保障—配合項目的全方位培訓和訓練;
6、溝通保障—全程全方位的即時溝通。